打破时空限制,大幅缩短审批时间,实现无纸化办公,并且所有流程记录都有据可查,便于审计和追溯
多种协作工具,如任务分派、项目协作、日程共享、内部即时通讯、网络会议、论坛等。将不同部门、不同地域的员工连接在同一个协作平台上
沉淀数据,帮助管理者从宏观层面了解组织运行效率,发现管理中的瓶颈,为管理优化和战略决策提供数据支撑
优秀的现代OA系统就像一个协同作战的中枢平台,核心目标是提升企业内部效率、规范流程、加强协同
门户管理、流程审批、知识管理、沟通协作等;解决信息孤岛、流程繁琐、效率低下、知识散落
人事管理、考勤管理、绩效考核;解决员工事务处理低效、考勤统计复杂、绩效管理不透明
会议管理、资产管理、车辆管理等;解决资源预约冲突、资产盘点困难、管理混乱
数据报表、系统集成;解决决策缺乏数据、系统间数据隔离形成孤岛
旨在优化从职位发布到候选人录用的全招聘流程
企业的招聘活动从一个被动的、事务性的后勤工作,转变为一个主动的、战略性的人才引擎,直接为企业的业务发展提供核心人才保障
一个优秀的学习平台覆盖了“学、练、考、管”的全过程。驱动组织进化、赋能员工成长的战略引擎
企业人事管理系是通过数字化和自动化手段,覆盖员工“入、转、调、离”的全生命周期管理
将来自不同渠道的服务请求(Issue/Request)标准化、流程化、并追踪其全生命周期,直至解决
听听,我们服务过的企业的信息化建设负责人的声音
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所有的软件产品支持灵活的部署方式,包括私有云,公有云,并完全兼容信创,可以根据需要替换相应的技术组件。客户也可以直接使用SaaS方式注册帐号直接使用
在服务期内的软件免费升级,客户每年按时交服务费即可获取此服务。如果长时间没有交服务费,版本差异较大需要进行评估,评估后制定升级方案。
系统模块设计时已经考虑此种情况,每个模块都预留有全面,清晰的接口能力文档,模块可以与三方集成或被集成。开发团队可以依据需求轻松进行集成。
所有的产品都是按月为迭代周期进行功能发布,需求的来源客户,功能创新,优化升级。如果客户有定制化个人需求,评估其开发功能是否是通用需求如果是通需求范围不收费用,发布后进行升级即可。如果评定后是个性化需求,按开发工作量进行收费。